この度はおめでとうございます。 女性チームに特化したクラウドソーシングサービスのリリースをされるということ、大変興味深くみています。 そのポテンシャルだけではなく実務能力においても、採用シーンで女高男低と言われてからずいぶん経っています。しかしながら、ビジネス界において女性の活用は全く十分とは言えません。 実は弊社でも女性を始めハンディキャップのある方他さまざまなマイノリティの方々が活躍できる場を企業様と共に整備していくサービスチームを構築しています。女性に働く環境を作るということで想いは一緒です。 弊社の様々な事業においてこのサービスを利用したいと思っています。 これからが楽しみです！
株式会社SCWトリニティ 代表取締役 横山光紀様 事業内容：オリジナルマガジンメディア、採用・人材教育コンサルティング、防災コンテンツ提供、海外とのビジネスマッチング支援
8月末に無事にクラウドファンディングを終了させて頂きました。 頂きましたご支援をもとに10月からシステム開発を行い、来年4月1日にグランドオープンを目指して対応して参ります。 働きたいというお気持ちを持っている女性で、育児中、介護中、フリーランスの方や副業をご希望されている方が女性特化のチームを作り、企業様からのお仕事をお引き受けし仕事をするという仕組みを作ることで、関わる方、皆さまが笑顔になって
株式会社KOUでは、志穂さんにはいつもサポートしてもらっています。 子育てをしながら、自分のアクションをいくつか仕掛けつつ、そしてKOUのサポートまで。 そのパワフルさに刺激をもらっています。 人生における優先順位は、いろんな出来事とともに変化していきます。 変化に合わせた柔軟な選択肢があることは、自分の生きたいように生きる手助けになると思います。 そんな柔軟な選択肢をつくるアクションだと思い、応
私が学んだ大学は女子大学でした。 友人たちは自分の興味を深めることにとても行動的で、得た知識や経験を楽しそうに話してくれました。私の親友は周りを巻き込むのがうまく、映画が好きな人を集めて休日の教室を貸し切り、映画の上映会を行っていました。 大勢で行うサークル活動やイベントなどは、共学だった中高校とは違い、必然的にリーダーは女性になります。細やかな心配りで場を和ませる方、きっぱりとした態度でメンバー